Совет молодых специалистов

Основные задачи СМС:

• содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов;
• выявление у молодых сотрудников лидерских качеств, способствующих решению поставленных перед ними задач; 
• содействие в создании условий для повышения творческой инициативы, развитии инновационного потенциала молодых сотрудников;
• расширение взаимодействия и обмен опытом коллективами молодежных советов в группе компаний «Росводоканал»; 
• укрепление профессиональных, деловых и личных связей между молодыми работниками предприятия;
• развитие у молодых сотрудников корпоративного мышления, личной ответственности за порученное дело, развитие и сохранение корпоративных традиций предприятия;
• формирование положительного общественного мнения о работе СМС;
• участие в организации досуга, спорта и отдыха сотрудников предприятия;
• разработка и участие в реализации программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых сотрудников в структурных подразделениях водоканала.

Совет молодых специалистов ведет работу по четырем секторам: спортивный, культурно-массовый, научно-практический и учебно-информационный.