Молодые специалисты

Работа с молодыми специалистами направлена на их активное включение в производственный процесс, а также на решение следующих задач:

• адаптация к требованиям компании и должности,

• развитие в профессиональной деятельности.

Основные принципы работы с молодыми специалистами:

• обязательность,

• индивидуальность,

• эффективность.

Руководство «Росводоканал Тихорецк» поддерживает молодых специалистов, предлагающих новые и прогрессивные идеи. Стремление молодых сотрудников к инновациям открывает путь к повышению эффективности деятельности предприятия.